Артём Олегович Сычёв

  • 29 мая 2018, 13:21

О карьере

Моя жизнь с юношеских лет была связанна с медициной, еще в детстве я мечтал стать врачом. В 17 лет я поступил в Кемеровскую государственную медицинскую академию. В учебе меня захватывало все, что связанно с физиологией, химией, биохимией, я считаю, что это самые логичные науки, давались они мне без проблем. Но, несмотря на мои успехи в учебе, во время очередной практики я понял, что быть лечащим врачом не мое призвание.  Помню, как сказал об этом родителям и как они расстроились из-за моего решения, я им пообещал, что учебу я закончу в любом случае. И я сдержал обещание, но еще параллельно поступил в Кемеровский государственный университет на специализацию  «Экономика и управление здравоохранением, страхованием и формацией». Таким образом, в 2003 году я получил два образования, после чего достаточно быстро мне предложили работу в страховании, что стало стартовой ступенькой в моей карьере руководителя. Несомненно, медицинское образование мне помогало, так как одним из направлений в страховании является «Добровольное медицинское страхование», здесь я чувствовал себя как «рыба в воде».

Моя карьера развивалась достаточно быстро и уже в 25 лет я руководил филиалом федеральной страховой компании в Кемеровской области. За последующие восемь лет я объехал почти всю Сибирь в лице директора регионального холдинга. Эта работа дала мне колоссальный опыт и умение адаптироваться, искать подходы к решению новых задач и принимать решения, аргументируя и доказывая свою позицию. Некоторое время назад я принял решение покинуть сферу страхования и изменить направление своей деятельности. Иногда так бывает, что звезды сходятся, и в один момент  складывается все: 9 лет образования, связанного с медициной, руководящий опыт, опыт адаптации (только в страховании я ротировался с повышением внутри компании 4 раза). Мне предложили должность генерального директора ЦНМТ. Я уверен, что в тот момент, когда я согласился на эту работу, с выбором я точно не прогадал.

О подходах в работе

Считаю, что залогом успеха служит желание анализировать и находить выходы из ситуации, линейных выходов вообще не существует. Также необходимо не забывать слушать, ведь как только ты перестаешь это делать, ты рано или поздно проиграешь, ты ошибёшься, примешь неверное решение. Поэтому, на мой взгляд, с одной стороны руководитель должен прислушиваться, уметь выслушать все мнения, чтобы не упустить важные факторы, а с другой стороны обладать жесткостью, чтобы принять необходимые решения и взять за них ответственность. Другим важным аспектом работы руководителя является формирование команды, у меня всегда это получалось. Я вижу и могу определить, смогут ли люди достигнуть своих целей в работе, я понимаю, каких сотрудников на какие должности ставить для повышения эффективности. И самое главное мое убеждение здесь, что каким бы ни был специалист талантливым и выдающимся, если он не умеет работать в команде, это не мой человек. Команда всегда эффективней «супер-специалиста одиночки». Именно команды достигают целей, анализируют, прогнозируют и находят выходы, поддерживают друг друга, идут к одной цели. С сотрудниками я всегда стараюсь быть искренним и оставаться в диалоге, к себе прошу того же взамен.

О будущем

В наше время прогнозировать, что ждет медицину в будущем, очень сложно. Но могу предположить, что, так как мы живем в век активного развития технологий, медицина, безусловно, будет меняться и развиваться в этом направлении. Мы все используем гаджеты в повседневной жизни, которые уже сейчас умеют не только измерять пульс. В ближайшие несколько лет, например, с помощью электромагнитных полей ваш телефон сможет снять кардиограмму и направить ее вашему врачу и при необходимости вызвать скорую помощь. Или, например, ваш телефон будет вам сообщать: «У вас сегодня недостаток железа в организме, вам необходимо добавить в ваш рацион яичный желток и  печень». Уже сейчас набирает обороты такое направление как телемедицина и это не только онлайн консультация врача, это все, что связанно с технологиями и обменом информацией между врачом и пациентом. Вскоре мы внедрим в ЦНМТ сервис «Личный кабинет»,  с помощью которого пациент уже на следующий день после посещения центра сможет получить всю информацию о консультации, отследить результаты анализов, повторные приемы врачей и назначения лекарств.  В дальнейшем вариантов развития сервиса множество – от напоминания о приеме лекарств, до автоматического их заказа на дом.

Уже сейчас роботы проводят операции, но все же машины не смогут полностью заменить опытных специалистов. Сколько бы мы ни «стандартизировались», организм человека всегда останется чем-то индивидуальным. Персонализированная медицина никуда не уйдет, но точно технологии на основе статистики и анализа больших данных займут свою нишу.

Развитие технологий, как говорят известные футурологи, позволит нам через 15 лет продлевать жизнь на 10-15 лет благодаря выращиванию органов, генетическим исследованиям, бактериофагам, как методу борьбы с инфекциями и многим другим новейшим технологиям.

Изменятся и подходы к обучению специалистов. Мы имеем неограниченный доступ к огромному потоку информации, у нас больше нет потребности ее хранить и запоминать, в связи с чем вполне вероятно здесь выйдет вперед умение ориентироваться в этом потоке, анализировать и на основе этого принимать решения.

О ЦНМТ

Мы планируем развивать ЦНМТ комплексно и поддерживать все существующие направления, начиная от акушерства и гинекологии, до хирургии и реабилитации. Мне бы, конечно, хотелось масштабироваться, стать доступнее для пациентов в каждом районе города.

Другим важным приоритетом является развитие науки. Акционеры уже определили несколько направлений «науки на практике».

Следующим важным элементом поддержки являются проекты, которые уже успешно реализуются в ЦНМТ – это и фекотрансплантация под кураторством Евгении Шрайнер и Виталия Морозова, генетика, в которой ЦНМТ был первым совместно с ИХБФМ СО ОРАН. Мы стараемся оставаться на острее науки и сохранять лидерские позиции.

Я не могу не упомянуть о том, что сегодня (в день интервью для журнала) день рождения одного из самых талантливых врачей ЦНМТ, заведующей центром репродуктивного здоровья Татьяны Викторовны Овсянниковой.  Это уникальный человек и, как большинство уникальных людей, ее не всегда однозначно воспринимают, но если необходимо профессиональное, компетентное мнение — это Татьяна Викторовна. От всей души еще раз поздравляю ее с днем рождения, уже был у нее с утра с огромным букетом цветов.

Мы совершенствуемся, учимся, наращиваем свой профессионализм, пациенты должны быть уверены, что в ЦНМТ работают специалисты высокого уровня.